Skyway Fund

رهبران شجاع دل

نت رایلی :

 اگر در کارتان در حال پیشرفت نیستید و بهتر نمی شوید ، پس دارید بدتر می شوید.

 

با ما باشید تا در کنار یکدیگر قله های موفقیت رو پشت سر بزاریم....

نوشته شده توسط هزاره سوم در 0:39 |  لینک ثابت  

Dear valued Investors, Financial Managers & Local Representatives ,

       According to the expediting rate of members’ growth and developing globally through the different countries and nations and having a short look at these countries which have various geographical, cultural, social & political elements  and specifically have various natural resources and investment fields & opportunities therefore, creating various domains which may include different plans & programs is inevitable.

     Referring to the above mentioned items, by now the official and legal domains of the companies are:

skywaymonetary.com

skywaymonetary.net

skywaymonetary.biz

Best Regards,

Board Members

شنبه ، 20 ژوئن ، 2009


سرمایه گذاران محترم ، مالی مدیران و نمایندگان محلی ،

با توجه به تسریع نرخ رشد اعضا و  توسعه در جهان و در کشورهای مختلف و ملت ها و داشتن نگاهی کوتاه در این کشورها که که دارای موقعیتهای جغرافیایی ، فرهنگی ، اجتماعی و سیاسی ، عناصر مختلف و صورتهایی از منابع طبیعی و زمینه های سرمایه گذاری و فرصتهای فراوان میباشند. بنابراین ، ایجاد دامنه های مختلف جهت برنامه های مختلف و برنامه های آینده  اجتناب ناپذیر است.

با اشاره به موارد فوق ،  دامنه های رسمی و قانونی از شرکت عبارتند از :

skywaymonetary.com

skywaymonetary.net

skywaymonetary.biz

با احترام ،

اعضای هیات مدیره

نوشته شده توسط هزاره سوم در 19:38 |  لینک ثابت  

«شما بیشتر عطش چیزی را دارید؛ ولی امید آن را ندارید که خواسته‌تان را به دست آورید. آرزویی دارید؛ ولی برای رسیدن به آن خوش‌بین نیستید. خواسته هست؛ ولی گونه‌ای ناامیدی برای رسیدن به آن هست. اگر نخستین گام با خوش‌بینی برداشته‌شود، گام پایانی نیز با خوش‌بینی برداشته خواهدشد.

این نکته نیز باید درک شود: اگر نخستین گام بدون خوش‌بینی برداشته‌شود، واپسین گام نیز در ناکامی برداشته خواهدشد. اگر مایلید که گام پایانی در خوشنودی و توفیق برداشته شود، نخستین گام را باید با خوش‌بینی بردارید.
باید نگرشی بسیار خوش‌بینانه داشته باشید. اگر از همان نخست بدبین باشید، مانند این است که روی شاخه‌ی درختی نشسته‌باشید و در همان حال سرگرم بریدن آن شاخته باشید.

خوش‌بین بودن به این معنی است که احساس کنی اگر در همه‌ی این زمین یک تن بوده که موفق شده، اگر در تمام تاریخ آدمی تنها یک تن بوده که توانسته پیروزی را تجربه کرده‌باشد، دلیلی نیست که تو نتوانی چنین تجربه‌ای داشته باشی. به آن میلیون‌ها انسان نگاه نکن که زندگی‌شان سرشار از تاریکی است و امیدهایشان هرگز رنگ روز را به خود ندیده‌اند. به کسانی نگاه کن که در تاریخ پیروزی را تجربه کرده‌اند. به آن دانه‌هایی نگاه نکن که هرگز درخت نشده‌اند، که گندیده و فاسد شده‌اند. به دانه‌هایی بنگر که توفیق یافته و الوهیت را تجربه کرده‌اند و به یاد بسپار، آن‌چه که برای آن دانه‌ها ممکن بوده، برای هر دانه نیز می‌شود. آن‌چه که یک انسان می‌تواند تجربه کند، هر انسان دیگر نیز می‌تواند تجربه کند. انسان ها دارای فرصت برابر هستند.»

ما از این نیز فراتر می رویم. بعد از عطش، امید به رسیدن کافی نیست. اطمینان به رسیدن لازم است!

نوشته شده توسط هزاره سوم در 8:39 |  لینک ثابت  

نوشته شده توسط هزاره سوم در 10:24 |  لینک ثابت  

درود به شما دوست راه آسمانی بزرگوار:

عذر منو بابت تاخیر در آپ کردن مطالب بلاگ بپذیرید...بالاخره سمینار کمپانی نزدیکه و دیگه وقتی برای سوختن زمان واقعا نداریم...

اما آیا شما دوست دارید جزو آدمایی باشید که:

۱.اطلاعات عالی دارند راجع به تمام سیستم ها، راجع به تاریخ نتورک، راجع به نگرش های گوناگون خیلی زیبا سخن میگن و وقتی حرف میزنند همه براشون کف میزنند!!!!!!!!استراتژی های گوناگون ارائه میدهند.

۲.آدم هایی که شاید اطلاعات عالی و خوبی مثل گروه اول ندارند اما گوش شنوایی دارند و کار را خیلی ساده نگاه میکنند و راحت رشد میکنند و راحت پول در می آورند و وقتی ازشون میپرسی آیا دلیل رشدت اطلاعات زیاد بود میگن: نه، من کار را ساده گرفتم و راحتم رشد کردم.

خب، نظر شما چیه؟؟؟؟

دسته اول یا دوم؟؟؟

بیایید بررسی کنیم:

سوال اول: ما چرا امدیم به skywayfund و چرا میخوایم کار کنیم؟؟؟ آیا امدیم تا پول در بیاریم یا زمان های خودمونو از دست بدیم؟؟؟

سوال دوم: آیا انیشتن شدن در این کار واسه ما نون و آب میشه؟ آیا مثلا تاریخچه نتورک را دانستن یا فلان شرکت سرمایه گذاری واسه ما پول در میاره؟؟؟؟

سوال سوم: آیا نتورک به استراتزی های خاص واسه رشد کردن نیاز داره یا تکرار قدم های ساده تکرار پذیره؟؟؟

سوال چهارم: چرا نتورک را انتخاب کردیم؟؟واسه اینکه اطلاعات خوبی به دست بیاریم و محقق بشیم یا آینده و زندگی خودمونو عوض کنیم؟؟؟

جواب سوالاتو به خودتان بدهید و خودتان را ارزیابی کنید...فردا درباره هر دو گروه مفصلا بحث خواهیم کرد...فقط ۱۴ روز به پایان ماه باقی مانده، واسه ویژنتان چه کار کرده اید؟

نوشته شده توسط هزاره سوم در 10:33 |  لینک ثابت  

دوستان هم‌راه

به دلیل پایین بودن سرعت اینترنت با توجه به شرایط فعلی، نوشتن مطالب در وبلاگ کاری است بسیار مشکل. با وجود این، کار ما، هرگز، در هیچ شرایطی، متوقف نمی‌شود. به ویژه که امروز ۱۵ژوئن است و فقط ۱۵ روز دیگر را برای این ماه فرصت دارید ...!

متن زیبای رندی گیج را در ادامه‌ی مطلب قبلی بخوانید ...

عکس‌العمل شما چه بود؟

By Randy Gage, April 21st, 2009

در مطلب قبلی، پیش‌نهاد کردم که زمانی را برای فکر کردن در سکوت برنامه‌ریزی کنید. پاسخی که به آن درخواست دادید، خیلی چیزها درباره‌ی تمایل شما به ظاهر کردن موفقیت، هوشیاری و شادی در زندگی می‌گوید. بعضی از عکس‌العمل‌های احتمالی شما:

این کار برای رندی گیج آسونه. اگه یچه داشت می‌فهمید که اصلاً کار آسونی نیست.

ای کار برای رندی گیج آسونه. اگه قرار بود مثل من بره سر یه کار وقت‌گیر، می‌فهمید که اصلاً آسون نیست.

این پیش‌نهاد خوبیه. من الان سرم خیلی شلوغه وقتشو ندارم. بذار یه خورده اوضاعم بهتر بشه؛ اون‌وقت بنامه‌شو می‌ریزم.

من به سکوت احتیاج ندارم. جلوی تلویزیون و رادیو بهتر کار می‌کنم.

پیش‌نهاد خوبیه. امروز تو برنامه‌م می‌نویسم 15 دقیقه انجامش بدم.

خوب؛ کدامش را انجام دادید؟ راستش را بگویید ... خداوند می‌شنود!

نوشته شده توسط هزاره سوم در 11:52 |  لینک ثابت  

سلام به شما بزرگان راه آسمانی، به مطلب نگرشی که نوشتم با تعمق بنگرید:

روزی مرد نابینایی روی پله های ساختمانی نشسته و کلاه و تابلویی را در کنار پایش قرار داده بود، روی تابلو نوشته بود: (من کور هستم، لطفا کمک کنید).روزنامه نگار خلاقی از کنار او میگذشت، نگاهی به او انداخت.فقط چند سکه در داخل کلاه بود.او چند سکه داخل کلاه انداخت و بدون اینکه از مرد کور اجازه بگیرد، تابلوی او را برداشت، آنرا برگرداند و جمله دیگری روی ان نوشت و تابلو را کنار پای او گذاشت و آنجا را ترک کرد.

عصر ان روز، روزنامه نگار به ان محل برگشت و متوجه شد که کلاه مرد کور، پر از سکه و اسکناس شده است.مرد کور از صدای قدم های او، خبرنگار را شناخت و خواست اگر او همان کسی است که ان تابلو را نوشته، بگوید که بر روی ان چه نوشته است؟

روزنامه نگار جواب داد: چیز خاص و مهمی نبود، من فقط نوشته شما را به شکل دیگری نوشتم...ولبخندی زد و به راه خود ادامه داد.مرد نابینا هیچ وقت ندانست که او چه نوشته ولی روی تابلوی او نوشته شده بود:

امروز بهار است ولی من نمیتوانم انرا ببینم!!!

وقتی کارتان را نمیتوانید پیش ببرید، کافیه نگرش و حس خود را عوض کنید...همه ما کتاب زیبا و پر معنی حکایت را خواندیم...همه ما به قانون جذب ایمان داریم...همه ما به قدرت کلمات ایمان داریم و میدانیم که جملات زبان ما چه قدرت والایی دارند پس بهتره وقتی شرایط انطوری نیست که ما انتظارشو داریم فقط نگرشمونو به قضیه عوض کنیم و بجای اینکه به این فکر کنیم که چرا؟ به این فکر کنیم که چگونه؟

دوستان من!هیچ تفاوتی بین شخصی که به تعادل GEf3 میرسه و شخصی که هنوز تعادلی نداره وجود نداره...تفاوت فقط در نوع نگرشه و جاه طلبی هاست...

از این به بعد درباره کتاب پر معنای سعادت نوشته استاد بزرگ، رندی گیج بیشتر بحث میکنیم تا متوجه بشید که رشد در نتورک نه شانسیه نه استعداده نه اطلاعات...رشد در نتورک یعنی ذهنیت...یعنی تکرار قدم های ساده تکرار پذیر.

۱۳ روز گذشته و امروز روز چهاردهم...بجای اینکه فکرکنیم ۱۳ روز گذشته به این فکر کنیم که ۱۷ روز باقیمانده.موفق باشی.

نوشته شده توسط هزاره سوم در 9:37 |  لینک ثابت  

It is hard to fail, but it is worse never to have tried to succeed. "

-Theodore Roosevelt

شکست سخت‌ است؛ اما بدتر از آن این است که هرگز برای موفقیت تلاش نکرده‌باشید.

تئودور روزولت (رئیس جمهور آمریکا در جنگ جهانی دوم)

نوشته شده توسط هزاره سوم در 9:20 |  لینک ثابت  

نوشته شده توسط هزاره سوم در 8:17 |  لینک ثابت  

در این یک ماه گذشته بخث طرح سیلور رو داشتیم !

در باب این قضیه باید ذکر کنم که متاسفانه طرح سیلور در بعضی از تیم ها یعنی نقد کردن پوینت ها توسط شرکت در بانک ها !!!    باید بگم که این طرح فراتر از این حرفها هست! به هر حال با توجه به بیانیه شرکت باید به این نکته توجه داشته باشیم که اگه شرکت بحث انتقال پول و پرداخت سود توسط سیستم بانکی رو برای ایرانیان عزیز پیشنهاد کرده و پیگیری میکند بیشتر به خاطر یکسان سازی وضعیت کاری سرمایه گذاران خودش بوده است! بعضی از دوستان به این قضیه دقت کافی نکرده اند که شرکت در باب این قضیه صرفا خواسته است که ایرانیان از امکانات مشابه دیگر سرمایه گذارانی باشد که از اقصا نقاط جهان در این شرکت بزرگ سرمایه گذاری کرده اند و سود خویش را به راحتی و در کمال آرامش در حسابهای بانکی خویش دریافت میکنند!

پس لطفا به این طرح عظیم به چشم صندوق بانکی یا کارت عابر بانک نگاه نکنید!!!

دوستان! شاید دروغ نگفته باشم در بیش از ٪۸۰ تیم ها پوینت ها با همون شیوه قدیم و با مدیریت صحیح لیدر های قوی تیم به روز و به موقع نقد و پرداخت میشه! البته اون چند درصد باقی مانده هم با توجه به ضعف و بی کفایتی لیدرشون ( شرمنده ام که اینجوری گفتم!! ) به مشکل نقد کردن برخورد کرده اند! که این قضیه هم ان شاالله با اجرای بخش انتقال و دریافت بانکی حل خواهد شد!

در زمینه طول کشیدن اجرای این بخش نیز بنده انتقادات زیادی داشته و دارم! قبول دارم که این بخش بیش از اندازه طول کشیده و مطمئن باشید این قضیه رو چه با بخش روابط عمومی شرکت و چه با لیدر ها و نمایندگان منطقه ای شرکت نیز در میان گذاشته ام و به جد پیگیر آن نیز هستم چرا این قضیه زمانبر شده است! البته گاهی حق رو هم به شرکت داده ام که با توجه به تحریمی که هستیم و شاید این انتقال پول با حرف و حدیث ( راحت تر بگم با حساسیت خاص......) رو به رو بشه مجبور به برنامه ریزی خاص و سازوکار ویژه برای این امر مهم شده که قاعدتا زمان زیادی رو برده ( اما نه دیگه این قدر!!!!!! )

در مورد بحث تائید مدارک دوستان باید بگه که ظاهرا مرحله اول از این کار انجام شده و به پایان رسیده!

دوستانی که مدارکشون به هر علتی رد شده میتونن به قسمت پروفایل در صفحه کاری و بانکی خودشون یه سر بزنند و از علت آن مطلع بشوند!

در ضمن رایزنی هایی هم در جریانه که بعضی از این اشکالات که از طریق سیستم قابل رفع هست ( مثل نام های ناقص یا کد های شناسایی ناقص یا.... ) به کمک خود شرکت رفع بشه البته این جوری که از رفیق شفیق ام جناب فالگوش شنیدم ظاهرا مثمر ثمر واقع شده اگرچه که بنده خدا یه حرفی زد که بنده تا بنا گوش سرخ شدم حالا بماند که چی گفت!!!! ( نمیگم که چی گفت چون واسه جوونیتون خوب نیست! )

از عزیزانی که مدارکشون رد شده خواهش میکنم که به شرکت و ایمیل ساپورت آن نامه نزنند چون در این زمینه هیچ جوابی نخواهند گرفت ( همینطور در بخش کامنت! )

احتمالا در مرحله دوم و با رفع اشکالات توسط خود این عزیزان این قضیه نیز حل میشه!

این عزیزان کما فی السابق میتونند پوینت هاشون رو در مجموعه و به کمک لیدر های قوی شون نقد کنند!

باز هم میگم که لطفا به طرح سیلور به چشم دریافت بانکی نگاه نکنید!

راستی کسانی هم که نیاز به دریافت بانکی ندارند و مثل همیشه پوینت شان را در مجموعه نقد میکنند نیازی به ارسال مدارک و صبر واسه تائید مدرک ندارند! مطمئنا این دوستان بیشتر چشم به GeF2 و GeF3 دارن تا به پول خردی به اسم GeF1 !و دریافت آن با این همه تاخیر و کسر کارمزد و کلی منت و ...........

 نوش جانشان ! ان شاالله که مثل همیشه موفق باشند. تیم ما هم جزو تیمهای موفقی هست که میشه گفت ٪۱۰ از بچه ها مدارک رو آپلود کردند و جمیع آنها رد صلاحیت شدند( کلی سر این قضیه خندیدیم! ) لذا تصمیم بر این شد که پوینت شون رو مثل قدیم تو مجموعه نقد کنند که بحث تاخیر و کارمزد و GeF4 و از این جور گدابازی ها در تیم ما وجود نداشته باشه ! ( اقتدار یعنی این! برو حال کن!!!! )

ظاهرا یه روز GeF4 پرداخت نشده بود چه کامنتهایی تو بخش نظرات سایت گذاشته بودن!!!

والله خجالت داره!!!!!!!!!!!!!!!!!!

در بخش نظرات خوندم که بعضی از لیدر ها گفته اند که برای جذب سرمایه باید ٪۵۰ پوینت رو از لیدر بالادستی تهیه کنند که این قضیه به شدت تکذیب میکنم!

یه خبر دیگه هم هست و اون باز گشایی بخش ReInvest در تمامی بانکها (چه بانکهایی که طرح سیلور رو فعال کرده چه نکرده باشند! ) میباشد!

اما این وسط یه شرطی هست که پوینت آن مستقیما از خود شرکت و از طریق حواله مستقیم تهیه میشود!

در طول ماه گذشته شما شاهد گشایش ۲ یا ۳ آپشن در صفحه بانکی خودتون بودید که یکی از این گزینه ها بخش Cash بود که شاهد حضور آن در بخش سمت چپ صفحه کاری خودتون هستید!

شما برای سرمایه گذاری مجدد و چه افزایش سرمایه خوتان باید پوینت رو مستقیما از شرکت تحویل بگیرید. حالا چه خودتون حواله به شرکت بزنید چه این پول رو از طریق لیدرهای ارشد به حساب شرکت واریز کنید پوینت مورد نیاز برای ReInvest را در بخش Cash بانک خود دریافت خواهید کرد و سپس شما اجازه ReInvest رو خواهید داشت!

پس دقت داشته باشید که بخش ReInvest فقط و فقط در زمانی فعال خواهد بود که شما پوینت مورد نیاز رو از خود شرکت تهیه کنید!

در مورد مدت زمان این طرح هم چیزی اعلام نشده لذا خواهشمندم چنانچه مایل به سرمایه گذاری مجدد در بانک خودتون و حفظ جایگاه کاری تون هستید و یا خواهان افزایش سرمایه گذاریتان هستید حتما از این فرصت استفاده کامل رو ببرید! ( چون معلوم که نیست یهو دیدید ۳  ۴ روز دیگه بسته شد!!! اون هم باز بدون اطلاع رسانی! اصلا من میمیرم واسه این بی اطلاع! رسانی های شرکت!!!!!)

راستی به گفته آقای .... از نمایندگان منطقه ای شرکت که هفته پیش در ایران حضور داشت و پیگیر امور واریز بانکی بود شنیدم که این  یه کاربرد دیگه هم در آینده پیدا خواهد کرد! ظاهرا شرکت داره در ۲ تا پروژه بزرگ سهیم میشه و این گزینه ...................!! اطلاع رسانی باشه واسه همون موقع!! ( میمیرم واسه اطلاع رسانی شرکت!!! امیدوارم زیرآب ام رو بعضی از لیدرها نزنند! )

 باز هم از این تاخیر در اطلاع رسانی ضعیف این هفته بپذیرید! از دوست خوبم "بیرنگ" عزیز هم تشکر میکنم که زحمت آپلود مطالب این هفته رو کشید!

بازهم میگم که اقتدار رو  مثل تیم ما تجربه کنید. واقعا زشته که بگم بعضی از تاخیرها در کار به ضرر تیم و سازمان تموم میشه............. تیم ما تیم اقتدار هست و به پول درآوردن فکر نمیکنه بلکه برای پولدار شدن برنامه ریزی میکنه!

پول درآوردن یعنی GeF1

پولدارشدن یعنی GeF3

این یک رویا یا یک حرف نیست بلکه............. کسایی که تیم ما رو میشناسن این رو میدونن! ما قول نمیدیم حرف نمیزنیم!! تازه رو نمودار هم نمیبریم!!!!!  ما عمل میکنیم!

با تشکر از  GiiG4Iran

نوشته شده توسط هزاره سوم در 8:6 |  لینک ثابت  

برخورد با منفی گرایی

هیچ چیز بدتر از منفیگرایی در دفتر کار شما ، روحیه اشخاص را تحت تاثیر قرار نمی دهد.. انرژی افراد را تحلیل برده و توجه را از کار و عملکرد انان منحرف می کند. این منفی گرایی در رفتار، دیدگاه ها و صحبت های اعضای دپارتمان یا پاسخ ها و واکنش ها به تصمیم و اتفاقات دفتر کار دیده می شود.

درمورد منفی گرایی محل کار خود بیشتر بدانید :

شما بعنوان یک مدیر و رهبر با دوستان زیادی در شرکت در تماس هستید. این باعث می شود بیشتر ازهر کس دیگر بتوانید منفی گرایی های داخل شرکت را مشاهده کنید. همچنین می توانید اولین چراغ های چشمک زن هشدار برای شروع این منفی گرایی ها را تشخیص دهید و با آن برخورد کنید. شکایت های همکاران همه به شما می رسد، مصاحبه های دوستانی که فعالیت نمی کنند ، پیش شماست و خودتان بیشتر از هر فرد دیگر در شرکت از اعتبار شرکت آگاهید.

بحث های بین همکاران  را می شنوید ، پروسه فیدبک تمام و کمال دست شماست و هر  کس را در منصب مناسب خودش می نشانید. این اطلاعات می تواند به شما برای تشخیص علائم منفی گرایی، قبل از اینکه تاثیر بدی روی روحیه افراد بگذارد و جو شرکت را خراب کند، کمک می کند.

تشخیص منفی گرایی در هنگام شیوع ان در بین دوستان شما

طبق نظرات گری اس. تاپچیک، نویسنده کتاب "برخورد با منفی گرایی در محل کار"، منفی گرایی یک مشکل فزاینده در محل کار محسوب می شود.. او اعتقاد دارد که منفی گرایی معمولاً درنتیجه فقدان اعتماد به نفس، کنترل، یا اجتماع به وجود می آید. اینکه بدانید همکاران شما  نسبت به چه چیز تصور منفی دارند اولین قدم برای حل آن مشکل است.

من به تجربه دریافته ام که وقتی منفی گرایی و شکایت در شرکت آغاز می شود، حرف زدن با زیرمجموعه یتان به شما کمک می کند که مشکل اصلی را فهمیده و میزان تاثیر آن بر عملکرد انها را نیز دریابید. باید آندسته از اشخاصی که دچار این منفی گرایی شده اند را مشخص کرده و دلیل اصلی نارضایتی آنها را پرس و جو کنید.

احتمالاً شرکت تصمیمی اتخاذ کرده است که موجبات نارضایتی آنها را فراهم کرده است. شاید شایعاتی درمورد رکود بازار و کم کاری به گوش انها رسیده باشد. شاید انها احساس می کنند کمتر از زحمتی که می کشند، دریافت می کنند.

علت منفی گرایی دفتر کار شما  هر چه که باشد، باید مستقیماً آن را هدف قرار دهید، درغیر اینصورت خیلی زود همه مجموعه را فرا می گیرد. بهترین راه برای برخورد و مقابله با این منفی گرایی ها این است که در مرحله اول از بروز آن جلوگیری کنید. 7 نکته ای که در زیر برایتان عنوان می کنیم به شما کمک می کند منفی گرایی در دفتر کار خود را به حداقل برسانید.

موقعیت هایی فراهم کنید که در آن افراد مجموعه شما درمورد کار خود تصمیمگیری کنند. یکی از مهمترین دلایل بروز منفی گرایی و نارضایتی این است که مدیران بدون مشورت با کارمند، برای کار او تصمیم گیری می کنند.( همانند جلسات  leader ship )

موقعیت هایی فراهم کنید که در آن دوستان زیر مجموعه یتان نظرات خود را درمورد سیاست های شرکت و فرایندهای آن ابراز کنند. تاثیر تغییرات در ساعت کار، امنیت شغلی، سودها، محل شرکت، نیازهای کاری و موقعیت های کار را بسنجید.( همانند جلسات 1/15 )

این تغییرات به ذهن، قلب و وجود فیزیکی هر فرد نزدیک است. تغییر در این فاکتورها می تواند واکنش های منفی زیادی را در بر داشته باشد. برای بررسی سوالات و دغدغه های leader ها و حتی جزعی ترین فرد مجموعه یتان  وقت بگذارید.

با همه دوستان با عدالت و انصاف برخورد کنید. سیاست های شرکت را طوری طرح ریزی شده که عملکرد کار را بالا ببرد ، شما فقط باید ضعفهای جزعی را در ذهن افراد مجموعه از بین برده و این سیاست ها را برای همه پیاده کنید.

وقتی فقط چند نفر از هنجارها سرپیچی می کنند، برای همه افراد مجموعه "قانون" نگذارید.. با انها مثل افراد بزرگسال رفتار کنید؛ آنوقت طبق انتظارات شما و انتظارات خودشان رفتار خواهند کرد.

همه افراد در مجموعه شما دوست دارند عضوی از گروه به شمار برود. همه اطلاعات را باید در اختیار همه آنها قرار دهید. موقعیت تصمیم گیری برایشان فراهم کنید و همیشه با انها در ارتباط مستقیم باشید.

موقعیت رشد و پیشرفت را برای همه مهیا کنید. آموزش، ایجاد موقعیت ترفیع، و امثال آن نشانه تعهد شما به افراد زیر مجموعه یتان است.

رهبری و مدیریت شما باید صحیح باشد و چارچوبی استراتژیک داشته باشد. این چارچوب شامل رسالت شرکت، رویکرد آن، ارزشها و اهداف آن می باشد. افراد دوست دارند فکر کنند که جزئی از چیزی بزرگتر از خودشان هستند. وقتی جهت و مسیر شرکت را بدانند و خودشان را بخشی از نتیجه به دست آمده قلمداد کنند، مطمئناً عملکرد بهتری پیدا می کنند.

پاداش تعیین کنید تا افراد زیر مجموعه یتان بدانند که به کارشان ارزش گذاشته اید. تشویق و پاداش از موثرترین ابزارهایی است که مجموعه می تواند برای بهبود روحیه زیر مجموعه یتان از آن استفاده کند.

وقت بگذارید و ببینید مجموعه شما چطور از این توصیه ها استفاده می کند. این توصیه ها می تواند به شما برای بهبود روحیه افراد مجموعه و از بین بردن نارضایتی ها و منفی گرایی ها کمک کند.

نوشته شده توسط هزاره سوم در 2:30 |  لینک ثابت  

درود بر تو دوست راه آسمانی بزرگ:

چه بسیارند انسان هایی که ایده های شگفت در سر دارند و به برنامه هایی بی نظیر می اندیشند اما ترس از شروع و یا ترس از شکست، پای عملشان را فلج و هر خطری را در نظرشان چند برابر میکند.اضطرابی که در وجودشان لانه کرده، تردید امروز و فردا کردن ها را به جانشان انداخته است، اجازه نمیدهد هیچ قدمی بسوی ویژنشان بردارند.

آری باید برخاست و عمل کرد و شجاعانه بر سر هر چه ترس و نگرانی است پا کوبید و قدم در راه نهاد زیرا طولانی ترین سفرها با اولین قدم ها اغاز میشود و شرکت در سمینار آینده کمپانی با مشاوره گذاشتن و ورودی گرفتن اغاز میشود.

اگر پول زیادی میخواهی، اگر ویژن های بزرگی داری، اگر میخواهی به ازادی مالی برسی، اگر میخواهی در سمینار کمپانی شرکت کنی، اگر ماشین و خانه خوب میخواهی خیلی خوبه اما خواستن کافی نیست.همه ادما خیلی چیزها میخواهند اما مهم مرد عمل.کی میخواد تلاش کنه؟

کی میخواد ۲ سال وقتشو بزاره تو راه آسمان تا به بازنشستگی برسه...شما در کار بیرونتان باید ۴۰ سال کار کنین تا بازنشست بشین اما با چه حقوقی؟۲۰۰، ۳۰۰، ۴۰۰یا ۵۰۰؟

اینجا نیامدیم ماهی ۲ میلیون در بیاریم بگیم کولاک کردیم...اینجا امدیم تا رویاهای خودمان را لباس جسم بپوشانیم...رویاهایی که از نظر خیلی ها افسانه است اما واسه ما ویژن، اشتیاق سوزان!

دوست من! Skyway Fund داره بزرگ میشه...پس تو هم نه در کنار راه آسمان بلکه با راه آسمان بزرگ شو...هم بزرگی ذهنی هم بزرگی تعادلی.....

در رابطه با مبحث اطلاعات عالی خوبه یا تعادل بالا با اطلاعات معمولی فردا بیشتر مینویسم.موفق باشی.

نوشته شده توسط هزاره سوم در 9:14 |  لینک ثابت  

نوشته شده توسط هزاره سوم در 9:48 |  لینک ثابت  

نوشته شده توسط هزاره سوم در 0:0 |  لینک ثابت  

همراهان بزرگ راه آسمانی

امروز میخام راجع به شمایی که هنوز تصمیم نگرفتی و یا تصمیم محکمی نگرفتی صحبت کنم.

فرق نمیکنه تو چه جایگاهی هستی شاید هنوز سرمایه گذاری نکردی شاید تازه وارد این تجارت بزرگ شدی

و شاید چند وقته.

من میخوام بگم تا خودت نخوای و تصمیم نگیری هیچ چیز عوض نخواهد شد.

عزیزان راه آسمانی ;

سه نوع تصمیم هست که در هر لحظه از زندگانی خود می گیریم و این تصمیم ها سرنوشت ما رو مشخص میکنه.

1)   این که به چه اموری توجه کنیم.

2)   این که هر چیز رو چگونه معنی کنیم.

3)   این که چه کنیم که به نتایج دلخواه برسیم.

وقایعی که در گذشته برای شما اتفاق افتاده یا در حال حاضر اتفاق میفته تعیین کننده سرنوشتتون نیست بلکه سرنوشت شما بسته به تصمیم شماست.

که متوجه چه چیزهایی بشید و هر اتفاق رو چگونه معنی کنید وچه برنامه و ترتیبی برای رسیدن به هدف خود در نظر بگیرید.

این بحث رو تو روزای اینده ادامه میدیم......

نوشته شده توسط هزاره سوم در 8:53 |  لینک ثابت  

نوشته شده توسط هزاره سوم در 13:33 |  لینک ثابت  

نوشته شده توسط هزاره سوم در 0:0 |  لینک ثابت  

بسم الله الرحمن الرحیم

با دلی ارام و قلبی مطمئن وروحی شاد و ضمیری امیدوار از خدمت

خواهران و برادران مرخص و بسوی جایگاه ابدی سفر می کنم و به دعای

خیر شما احتیاج مبرم دارم و از خدای رحمان و رحیم می خواهم که عذرم را

درکوتاهی خدمت و قصور و تقصیر ها بپذیرد.

هر چه از خرداد 68 می گذرد دلهای داغدار از هم هجران ان عزیز اندوهناک

تر و سرشک نهفته در دیده عاشقان دلباخته او بر دامن بسته دریای گهر

جاری تر میگردد.

سالگرد ارتحال ان پیر فرزانه جماران سالگرد بیعت و میثاق است با انچه

امام بر سر ان جان باخت و شهدا خود را برای سلامت ماندن ان ایثار کردند.

ای مهربان پدر....شفیع ما باش تا در دنیا از خط اسلام جدا نشویم و در

اخرت از صراط نلغزیم.

رفت از بر ما انکه ابر مرد زمان بود

                                               محبوب دل خردوکلان-پیروجوان بود

به تو دل بستم و غیر تو کسی نیست مرا

                                           جز تو ای جان جهان دادرسی نیست مرا

عاشق روی توام ای گل بی مثل و مثال

                                          به خدا غیر تو هرگز هوسی نیست مرا

سعدی به روزگاران مهری نشسته بر دل

                                                  بیرون نمی توان کرد حتی به روزگاران

         سالگرد رحلت ان امام فرزانه بر همه دوستدارانش تسلیت باد

                               *  روح امام عزیز شاد و راهشان پر رهرو باد امین  *

نوشته شده توسط هزاره سوم در 0:0 |  لینک ثابت  

نوشته شده توسط هزاره سوم در 0:0 |  لینک ثابت  

سلام بر شما

دوستان!

دو ماه آوریل و می را پشت سر گذاشتیم؛ دو ماه پر از تلاش، رشد، پیش‌رفت و شادی! دو ماهی که با  اخبار جدید کمپانی، Skyway Fund نیز چند قدم به جلو برداشت. اگر این مدت با این وبلاگ و با
 Skyway Fund بوده‌باشید، همه‌چیزتان نسبت به دو ماه پیش تغییرات بزرگی کرده‌است ...

میزان درآمد ثابتتان

فاصله‌تان با بازنشستگی

ویژن‌های زندگی‌تان

شخصیتتان

دانشتان درباره‌ی نتورک

اندازه‌ی مجموعه‌تان و تعداد افراد آماده‌ی کار در آن

محتویات رشد شخصی روزانه‌تان

شناختتان از خودتان

و آرامش و لذتی که از زنده بودن، نه تنها زندگی کردن، می‌برید!

امروز، ضمن چیدن ویژن ماه ژوئن و به ویژه 15 روز اولیه‌ی آن، نگاهی به گذشته بیندازید. این موارد را یکی‌یکی مرور کنید. اگر در هریک تغییر نکرده‌اید، با راه آسمان هم‌راه نبوده‌اید. حتما اگر دقیق نگاه و مقایسه کنید، تغییراتتان را درخواهید یافت. به این تغییرات فکر کنید و از این رشد لذت ببرید. فراموش نکنید که لذت بردن از مسیر، از قدم به قدم آن، و شکرگزاری برای هر قدم که برمی‌دارید، لازمه‌ی رشد بیشتر و حرکت بیشتر به سوی اهداف است.

از این همه تغییر مثبت و این همه رشد، شاد باشید؛ لذت ببرید و اطرافتان را پر از امواج شادی، رضایت و توانایی کنید. این شادی را به اطرافیانتان تقدیم کنید. امشب، دوستان نزدیک، یا خانواده‌تان را میهمان کنید و تا می‌توانید، لذت ببرید.

این توصیه را جدی بگیرید!

نوشته شده توسط هزاره سوم در 8:11 |  لینک ثابت  

نوشته شده توسط هزاره سوم در 2:7 |  لینک ثابت  

نوشته شده توسط هزاره سوم در 11:30 |  لینک ثابت  

فقط امروز را برای استفاده از سود گلد در این ماه فرصت دارید.

دوستان هم‌پا

نگاهی به ویژن انتهای می بیندازید. چه‌قدر به آن نزدیکید؟ نه ... منظورم تعادلتان نیست. منظورم در ذهنتان است. چه‌قدر به آن خود گرفته‌اید؟ چه‌قدر مطمئنید به آن می‌رسید؟ چه‌قدر ایمان دارید که به آن می‌رسید؟

نگاهی هم به سایر ویژن‌هایتان بیندازید. ویژن‌های درازمدت. حتماً برای همه‌ی ویژن‌هایتان تصویر ساخته‌اید و این تصاویر را هر روز می‌بینید. امروز، نزدیکی شما به ویژنتان خودش را نشان می‌دهد. از قول رندی گیج، درباره‌ی مفهوم ایمان بخوانید ...

قدرت ایمان

By Randy Gage, May 11th, 2009

داستانی در انجیل (و قرآن) هست درباره‌ی زنی که وقتی عبای عیسی را لمس کرد، از یک بیماری درمان‌نشدنی بهبود یاقت. عیسی به او گفت: «ایمان تو، تو را نجات داد». فارغ از باورهای معنوی و مذهبی، این داستان نیز مثل بقیه‌ی انجیل، درس خوبی برای ما دارد ...

ایمان، «انتظار خوبی» داشتن است. به همین سادگی. ما می‌دانیم وقتی منتظر چیزی هستیم، ناخودآگاه و خودآگاه ما راهی برای رخ دادن آن پیدا می‌کند. نه تنها درباره‌ی سلامتی، که درباره‌ی همه‌ی عرصه‌های موفقیت.

گوهر ایمان، ویژن مثبت است. با این حساب، ایمان شما چه‌گونه است؟

 

نوشته شده توسط هزاره سوم در 0:0 |  لینک ثابت  

دوستان هم‌راه

1-دو روز آخر ماه از راه رسیده‌است. شرایط ویژه در ماه، تنها ۲ روز دیگر به پایان می‌رسد. هنوز کسی مانده که خبر را به او نداده‌باشید؟ اگر چنین است، بعد از پایان ماه، پاسخی نخواهید داشت. حواستان باشد که برای دیگران تصمیم نگیرید. به همه، خبر بدهید؛ از جمله به آن‌ها که قبلاً، حتی چند بار مشاوره کرده‌اید، بگویید که اگر سود ۲۰ درصد را هم از دست داده‌اند، ۲ روز دیگر سود گلد و جوایز را هم از دست خواهند داد.

2-در دو  روز آینده، میزان رشد اگر نگوییم به اندازه‌ی کل راه آسمان، چندین برابر ماه‌های عادی خواهد بود. چیزی که در ژانویه و آوریل تجربه کرده‌ایم. موانع ذهنی‌تان را بردارید و به کم راضی نشوید. تصمیم شماست که تعادلتان را تعیین می‌کند. از این فرصت، به عنوان یک سکوی پرش برای رسیدن به تعادل یازنشستگی استفاده کنید.

3-اهمیت رشد ماه می، با همه‌ی ماه‌های دیگر متفاوت است. این موضوع وقتی با گشایش دفتر جدید کمپانی در قزاقستان و به زودی توسط تیم خودمان در هند و افغانستان  و اخبار سمینار امسال کمپانی در نظر گفته‌شود، معنای خاصی پیدا می‌کند. حتی اگر همین امروز سرمایه‌گذاری کرده‌اید، این نکته را جدی بگیرید.

۴-انجام سرمایه‌گذاری‌ها را به روز آخر و به ویژه ساعات آخر موکول نکنید. افزایش بار سایت، به کند شدن سرمایه‌گذاری‌ها می‌انجامد و بخش باارزش شما را برای انجام پی‌گیری‌ها و گرفتن سرمایه‌های بیشتر در روز آخر از بین می‌برد. ساعات دو  روز آینده، هریک به اندازه‌ی ۲ روز ارزش و بازدهی دارد.

۵-از یاد نبرید: درآمد و روش زندگی شما نیست که رفتار و شخصیت و احساس شما را می‌سازد. احساس و رفتار و شخصیت شماست که درآمد شما را تعیین می‌کند.

آن‌ها که در راه آسمان و هرجایی به درآمد بالا رسیده‌اند، خوب معنی این عبارت را می‌فهمند: درآمد شما تغییر نمی‌کند؛ شمایید که تغییر می‌کنید و درآمد شما در نتیجه‌ی آن، مثل خیلی چیزهای دیگر عوض می‌شود. ثروت، پول نیست. اگر شما عوض نشوید، یک میلیون دلاری که همین حالا ناگهان سر راهتان قرار بگیرد، شش ماه دیگر کوچک‌ترین تغییری در زندگی‌تان ایجاد نکرده و محو شده‌است. اما اگر شما تغییر کنید، حتی اگر همین حالا هیچ چیز نداشته‌باشید، 6 ماه دیگر ثروتمندید. «ثروتمند بودن»، «پول‌دار بودن» نیست. شخصیتی است که پول هم به هم‌راه دارد ...

شما، به اندازه‌ی بزرگی‌تان، رشد شخصی‌تان، و تلاشتان، از ماه بزرگ می بهره خواهید برد ...  

نوشته شده توسط هزاره سوم در 0:0 |  لینک ثابت  

سلام به شما بزرگان راه آسمانی، سلام به شما سردارانی که در تکاپو هستید تا بذر کاشته خودتان در ماه های گذشته را در فرصت بزرگ ماه می برداشت کنید...درود بر شما!

امروز ۲۹ می!فقط ۲ روز دیگر به اتمام فرصتهای جذاب کمپانی بزرگ و تیم ما باقیمانده...امید به اینکه از این فرصتهای بزرگ نهایت استفاده را ببرید و این فرصتهای بسیار بزرگ را به تمام دوستان و اقوام خود اعلام کنید...

در این چند روز باقیمانده اکثر دوستان درگیر پیگیری ها و تعیین تکلیف های خود هستند...کسانی که میخواهند سرمایه گذاری کنند که در حال شتاب هستند تا در فرصت بزرگ پلن گولد در ماه استفاده کنند و سرمایه بالایی را در کمپانی عظیم و امین راه آسمان سرمایه گذاری کنند...کسانی هم که مشغول فعالیت هستند بر این باورند تا تیم های چند نفره خود را در این۲  روز تکمیل کنند و استارت کار خود را برای رسیدن به ازادی مالی بزنند.باز هم تاکید میکنم:

اگر میخواهید امسال به پلان بازنشستگی کمپانی معظم راه آسمان  برسید تا میتوانید ورودی های جدید بگیرید تا رشد عرضی خوبی داشته باشید، در هر تعادلی که هستید...فرصت راه آسمان آنقدر بکر و نو  هستش تا تعداد ورودی های خود را دائما افزایش دهیم....

اما چند نکته در مورد پیگیری های دوستان:

۱.براي يك نت وركر غير ممكن است و يا بسيار مشكل است كه چيزي را ارائه كند كه آن را باور ندارد. زيرا نميتواند با تمام وجود از آن دفاع كند، نقطه شروع موفقيت درمشاوره و سرماه گذاری افراد، اطمينان يافتن و ايمان داشتن به كار خود است.

۲.اگر میخواهید مشاوره شونده ایمان شما را در رابطه با کارتان ببیند با جدیت تمام و فقط درباره کار صحبت کنید...تعدادی از دوستان را دیدم که در پیگیری های خود از همه چیز حرف میزنند و تنها ۵ دقیقه آخر به این میپردازند که چه زمانی سرمایه گذاریتو انجام میدی؟!!!فرصت برای حرف زدن زیاده اما فرصت پلن گولد راه آسمان  فقط ۲ روز زمان داره....

۳.در صورت امکان از پیگیری های تلفنی استفاده نکنید مگر مواقعی که فاصله زمانی زیادی دارید...پیگیری حضوری همواره تاثیر بیشتری از پیگیری های تلفنی داشته و دارد.

۴.كار يك نت وركر واقعي اينست كه در لحظات حساس كه مشاوره شونده دچار ترديد و دودلي است به كمك وي بيايد تا بتواند تصميم قاطعي بگيرد...یادتان باشد که شخص مشاوره شونده هیچی از کمپانی نمیداند همانطور که ما قبل از معرفی کار هیچی نمیدانستیم...پس با صبوری و اغوشی باز جواب سوال ها و شک و تردید مشاوره شونده را بدهید.

۴.دیدگاه شما در پیگیری ها باید بصورت هدیه دادن باشه.اگر شما به کسی هدیه ای بدهید و قبول نکند چه میکنید؟؟؟درسته که ناراحت میشید اما آن هدیه را به شخص دیگه ای تقدیم میکنید پس وقت خود را تلف نکنید.

موفق باشید

نوشته شده توسط هزاره سوم در 8:59 |  لینک ثابت  

29 می: 2روز برای استفاده از سود پلن گولد و ... در ماه فرصت دارید.

جادوی کار پاره‌ وقت

جیم ران

ترجمه‌ی توحید فریدونی

قیمت: 1800 تومان

کتاب، حاصل پیاده‌سازی و ویرایش یکی از سخن‌رانیهای جیم ران است؛ درباره‌ی روش موفقیت در نتورک مارکتینگ. این کتاب، تنها 74 صفحه دارد. به عبارتی شاید بتوانید آن را در 2 ساعت بخوانید. اما به جرأت می‌توانم بگویم که محتویات آن، دو سال کار شما در اینوست شبکه‌ای را تضمین می‌کند.

کتاب 12 فصل است و در پایان کتاب هم، گفت‌وگویی با جیم ران را می‌توانید بخوانید و او و نظراتش را بیشتر بشناسید. در 12 فصل کتاب، مباحث كليدي و مقدماتي علم بازاريابي شبكه‌اي، بسیار جامع و تأثيرگذار در کم‌ترین حجم ارائه شده‌است.

به عنوان مثال:

فصل 1: یافتن یک فرصت کاری

فصل 2: سود بردن بهتر از مزد گرفتن است

فصل 4: تنظيم بادبان : بادها براي همه‌ی ما به صورت يكسان مي‌وزند (باد مصائب، باد فرصت‌ها و باد تغييرات) آن‌ها حتي زماني كه قايق ما سر و ته شده‌است نيز مي وزند و اين شماييد كه به عنوان ناخداي كشتي خود، سرنوشت خود را تعيين مي‌كنيد.

فصل 6: كاشت و برداشت: مانند يك كشاورز پيوسته دانه‌هايت را بپاش و نگران دانه‌هايي كه پرندگان با خودشان مي‌برند نباش. هرچه دانه بیشتر بپاشی، تعداد بیشتری از پرندگان در امان می‌ماند و احتمال موفقیت تو بیشتر می‌شود.

فصل 8: بياييد باهم كار كنيم: بيا بريم انجامش بديم نه اينكه برو انجامش بده.

فصل 12:خوب زندگی کنید.

امیدوارم سه کتاب قبلی را خوانده‌باشید. در هر جایگاهی که هستید، خواندن «جادوی کا پاره‌وقت»، بسیار ضروری است.

امروز جمعه است و آخرین مشاوره‌ها، تماس‌ها و جلسات برگزار می‌شود. در 2 روز آخر ماه می، یعنی شنبه و یک‌شنبه، به اندازه‌ی چند برابر کل ماه یا حتی به اندازه‌ی کل راه آسمانتان، سرمایه جذب خواهید کرد. آماده‌ی پذیرش این موفقیت هستید؟

نوشته شده توسط هزاره سوم در 1:3 |  لینک ثابت  

نوشته شده توسط هزاره سوم در 0:0 |  لینک ثابت  

پاک ترین زنان جهان, پاره تن پیامبران, مادر ائمه اطهار, وارث سید انبیا, همسر سید اوصیا, انسیه حورا, بتول عذرا, بانوی شهید ستم دیده, حضرت فاطمه زهرا که درود خداوند به امتداد هستی آسمان و زمین بر او, پدر, همسر و فرزندانش باد.

آری فاطمه زهرا، کسی که نورش هلال ماه رمضان را محو و نا پیدا می کرد

کسی که در بهشت برایش بارگاهی از یاقوت سرخ است

یکی از اهل کسا، یکی از افراد مباهله، پاک تر از آیه تطهیر

کسی که جبرئیل به هنگام نزول آیه تطهیر به پیوند با آن افتخار می کند

عزیز ترین مردم نزد رسول خدا، آری عزیز ترین

حال چه شده، عزیز ترین مردم در میان کوچه ها در آن غوغا به زیر دست و پا صدای ناله فرزندش را می شنود

رد خونش به روی دیوار است، جای غلاف شمشیر بر روی بازویش

در میان آتش  و دود و خون، صدای ناله دخترش را می شنود

تیره ترین نقطه تاریح دخت نبی میان دیوار و در، ریسمان به دست حیدر، دریای اشک در چشم زینب، امیرالمومنین کشان کشان بسوی مسجد، دست علی بسته و دست او شکسته

وقت خداحافظی نزدیک است، زمزمه امن یجیب به گوش می رسد، بانو به روی بستر و امیر در آرزوی باز شدن چشمان فاطمه، ضربه قنفذ کار خود را کرد ؛ تبسمی که بر لبان زهرا نقش می بندد ؛ السلام علی جبرئیل، السلام علی رسول الله، در راه دینش فدای مولایش گشت

امیر ماند و گل یاس پرپر آغشته به خونش که می بایست بسپارد به دست نبی

ماه حق دارد كه گوشه اختفا را بر گريه اختيار كند و ستارگان چه كنند، اگر سر بر شانه يكديگر نگذارند و مصيبت را زبان نگيرند.

آن خانه  آن شب به چه قدرتي بر پاي ايستاده بود، آن مدينه چه مدينه‌اي بود كه چنين مصيبتي را تاب آورد و در هم نشكست، آن چه قبرستاني بود كه سرچشمه عصمت را در خويش فرو برد و دم بر نياورد، آن چه خاكي بود كه به خود جرأت داد، فاطمه را از علي جدا كند؟
 

نوشته شده توسط هزاره سوم در 22:4 |  لینک ثابت  

27 می: 4 روز برای استفاده ازپلن گلد و ست کردن Gef3   و دریافت جوایز بی نظیر این ماه

فرصت دارید.

دوستان هم‌راه!

روزهای آخر ماه می فرا رسیده‌است. در این روزها، شما نتیجه را خواهید دید.

نتیجه‌ی هدف داشتن را؛ انگیزه داشتن را؛ و تلاش را، هم با کمیت کافی و هم کیفیت کافی.

نتیجه‌ی داشتن فهرست‌های لازم برای کار  و استفاده از آن‌ها را.

نتیجه‌ی تلفن کردن‌ها و پی‌گیری‌ها را.

نتیجه‌ی روزی 10 ساعت کار کردن را.

نتیجه‌ی دوری از منفی‌ها و رفتن به سراغ افراد مثبت را.

نتیجه‌ی ساعت به ساعت جلسه رفتن را.

نتیجه‌ی رفتن به دنبال سرمایه‌گذارانی را که در سازمانتان بوده‌اند و تاکنون جدی‌شان نگرفته‌بودید.

نتیجه‌ی امید و مثبت اندیشیدن را.

نتیجه‌ی تعهدتان را.

نتیجه‌ی تغییر کردنتان را ... بخوانید:

انتخاب شما چیست؟

By Randy Gage, May 14th, 2009

بله. شما می‌توانید گارسن را جریمه کنید و به او انعام ندهید؛ چون یادش رفته برای شما سس اضافی بیاورد. شما می‌توانید بلندبلند آه بکشید و بی‌قراری کنید، چون خانمی که جلوی شما در سوپرمارکت ایستاده، پنج دقیقه‌ی تمام طول می‌کشد تا کیف پولش را بیرون بیاورد.

شما می‌توانید از عصبانیت منفجر شوید و یک ناسزا هم بگویید، چون راننده‌ی اتوموبیل کنار شما جوری پیچید که از 1 سانتی‌متری ماشین شما رد شد. شما می‌توانید یک یا دو ساعت بیشتر عصبانی بمانید، تا همسرتان واقعاً برای اشتباهش مجازات شود.

یا نه. می‌توانید این کارها را نکنید. انتخابت شما چیست؟

رندی گیج

شادی، موفقیت، ثروت و ...، فقط و فقط از درون شما منشأ می‌گیرد. لازم نیست چیزی را تغییر دهید. کافیست خودتان را تغییر دهید. فعلاً 4 روز دیگر فرصت دارید!

نوشته شده توسط هزاره سوم در 8:36 |  لینک ثابت  

با سلام

عزیزان سرمایه گذار

در طی ۳  ۴ روز گذشته و همزمان با وارد شدن طرح سیلور به مرحله اجرایی , ایمیل هایی از طرف

skywaymonetary.com skywaymonetarry@yahoo.com

با این مضمون:

tanks you
please registration membership
skywaymonetaryregistrmembership.com

و در خواست پر کردن فرم یا ارسال اطلاعات شخصی به همین آدرس آیمیل میکند!

توجه داشته باشید که این آی دی متعلق به شرکت نبوده و امکان سرقت اطلاعات شما و سو استفاده از آن مخصوصا در این برهه حساس میرود!

خواهشمند است از ارسال اطلاعات شخصی و خصوصی  به اشخاص و ایمیل های متفرقه جدا خودداری نمائید.

کلیه ایمیل های شرکت از وبسایت رسمی آن و با آدرس های

Info@skywaymonetary.Com

noreply@skywaymonetary.com

ارسال میشود.

لطفا و به هیچ عنوان پاسخ ایمیل های مشکوک و ایمیل هایی که از شما مشخصات فردی و بانکی شما را میخواهد , ندهید.

تذکر جدی میدهم در مورد  سایت هک  http://www.tmr.co.ir

این سایت هیچ گونه رابطه کاری با شرکت ندارد!

متذکر میشوم که در صورت بروز اشتباه و هک شدن آی دی های شما شرکت هیچ گونه مسئولیتی را نمیپذیرد.

لطفا نهایت دقت را در این مسئله مهم مبذول فرمائید.

با تشکر


با تشکر از  GiiG4Iran

نوشته شده توسط هزاره سوم در 20:47 |  لینک ثابت